Un petit mot sur moi ...

D'OU JE VIENS ?

Mon exp$rience

Mon expérience professionnelle dans le monde associatif, les institutions publiques ou les ONG tels que les Centres Régionaux d’Intégration ou encore la Croix-Rouge de Belgique, m'a permis d'appréhender la complexité des différents modes d'organisation.

J'ai pu occuper différents postes et niveaux de responsabilité, qu’il s’agisse d'accompagnement individuel, de groupe ou communautaire, de sensibilisation sur des questions et enjeux sociaux, ou d’organisation d'événements divers jusqu’à la gestion de crise humanitaire lors de la « crise de l’accueil » ou les inondations de juillet 2021.

Depuis maintenant quelques mois, j'occupe un poste de direction dans un service de santé mentale qui m'ouvre une dimension supplémentaire du paysage associatif et institutionnel belge.

Le fait d’avoir travaillé à ces postes et dans ces structures variées m’a amené à intervenir dans une multitude de thématiques telles que l’accompagnement socio-juridique, l’insertion socio-professionnelle, la formation d’adulte, l’accueil des demandeurs de protection internationale, des projets d’aide alimentaire, de lutte contre l’isolement, le vieillissement, l’aide humanitaire de première et seconde ligne.

Mon expérience m’a fait me confronter à beaucoup de pratiques limitantes dans l’organisation et la gestion de projets mais aussi dans la mobilisation des équipes autours des missions et enjeux qu’elles portent au quotidien.

C’est pourquoi, aujourd’hui, je ressens le besoin de m’engager auprès des acteurs publics, associatifs et privés qui ont, comme moi, l’envie d’opérer un changement, de prendre du recul sur leurs pratiques et d’avoir un impact positif auprès des personnes qui incarnent toutes ses missions/valeurs sur le terrain.

Le D$clic ?

L'objectif de tout ça ?

Reconnecter les gens à leur travail, à la pertinence de leurs rôles/tâches/actions vis à vis du sens de leur mission ;
Favoriser la communication et la compréhension des enjeux de tous les acteurs impliqués
Remettre l’humain au centre des réflexions mais aussi dans la construction des enjeux et des évolutions qui accompagnent le changement

Les enjeux m$thodologique

Approche participative pour la mobilisation de l’intelligence collective et des dynamiques de groupe

Le graphisme comme facilitateur de création, de compréhension et d’appropriation du message. Le graphisme au service de l’inclusion de tous dans toutes les étapes du processus de changement

Elaboration de Perpectives pertinentes en lien avec les réalités de travail, les objectifs et les enjeux de développement

L'humain au centre de l'attention